第47章 院士不走怎么办？在线等，挺急的！
“老…老师你怎么也在…”
曹润看着最后走出，身形干瘦的地中海老人，彻底绷不住，被惊掉了下巴。
这个世界怎么了？
为什么一群神龙见首不见尾的半导体芯片大佬，会齐聚龙兴科技的实验楼，这里有什么东西能吸引到他们？
被喊老师的那位地中海老人瞥了他一眼，点了点头，表示自己已经听见，就跟着其他老人一同围住陈星。
“总裁还招人不？”
“陈总裁，我叫王得志，是龙科院深城芯片研究所的院士，给我个留在你们实验室的机会吧1
“我叫曲程，我认识你们的材料实验室首席顾仁，我平生最痛恨技术制裁了，总裁伱放心，我一定帮你完成技术突破1
“我是负责深城芯片扶持资金审核的，龙兴科技肯定没申请吧，我帮你去弄1
“我这边还有个孙女……”
一群老人围着叽叽喳喳，像是进入了什么抢鸡蛋的活动现场，陈星懵圈的同时，隐约察觉到他们的身份似乎不寻常。
而且这位王得志，他好像真的在电视上看见过……
这时，高正谦抹着鬓角虚汗，神色慌张地挤入了人群，满脸歉意道：“总裁，这，这就是我想和你说的小意外。”
“高首席，这几位是？”陈星疑惑地看向这群老人。
“这说来话长。”
高正谦瞥了他们一眼，眼神闪过抹无奈，将事情原原本本地全部说了出来。
原来昨晚复刻开天基带芯片完成后，曲程就赖着不走了，说什么也要留下来帮忙。
可没有陈星的允许，高正谦也不敢擅自收留。
正当他左右为难时，曲程又提出条件，如果高正谦与白衍能举行一场芯片研讨会，给他与他的好友分享芯片设计经验，那他们明天一早就会离开龙兴科技实验楼。
没办法。
高正谦只能试着答应。
可他万万没想到，请神容易，送神难。
一个老人耍赖就算了，一群老人都耍赖不走，还都非要拜高正谦为师，这可把他急得上蹿下跳，不知道该怎么办。
如果可以的话，他真想上网发个求助帖，标题他都想好了，就叫做：
《院士赖着不走怎么办？在线等，挺急的7
在陈星了解完大概情况后，内心不由得一喜，也就是说龙芯eda软件已经到手了？
而且！
这七位普普通通，衣着简朴的花甲老人居然都是龙科院院士，还是芯片领域的？
曲程突然嘿嘿一笑，表情有些猥琐道：“总裁怎么样？把我们都留下来，我们帮你搞芯片，相信很快就可以试生产。”
“对啊对啊，我们也算是半个专业户，你留下我们，顶多我们不要你工资1
“总裁一表人才，这我孙女照片，你看……”
自从他们参加了“龙兴科技研讨会”，见证了什么叫开天基带芯片与十二核架构理论，他们就仿佛发现了新大陆。
这就好比陷入瓶颈几十年的武林高手，突然有朝一日，遇到位绝顶扫地僧，仅几句话就让他们瓶颈松动，隐约踏入新境界，这让他们怎么会不想留下来？
……
而在陈星身侧，目睹这幕的任国非神色凝重，眼神流露出抹嫉妒之色。
他的内心在第一位老人出来时，就已经掀起惊涛骇浪。
王得志，龙科院，深城芯片研究所的芯片院士。
刘东升，龙科院院士，江浙大学半导体学院院长。
徐海，龙科院院士……
院士！
全是龙科院院士！
除了芯片研讨会和学术探讨会，他从来没见过这么多芯片院士齐聚一堂。
而最重量级的，莫过于曲程，如果任国非没记错的话，这位老爷子可是龙科院与工程院的双院院士，国际获奖无数，还是北境大学的集成电路学院的院长！
上一次目睹他风采，还是在北境大学的校庆活动，他受邀请出席的时候，远远地见过曲程一面，两人甚至还没聊上话。 当初髙通公司搞芯片限购，他就想请这位老爷子出山相助，帮助鲲鹏公司研究麒麟处理器以及4g基带芯片。
当他托了数层关系，千辛万苦联系上，可曲程的回复是：谢邀，不感兴趣。
哪怕他开到五千万年薪，条件随便曲程提，却依然只得到了一句：不好意思，龙科院工作繁忙，并没有入职民企的打算。
当时龙科院已经准备攻克14纳米芯片，28纳米的处理器芯片压根让他提不起半点兴趣。
财富或许可以吸引普通科研人员，但真正的顶级科研院士，早就对金钱不为所动了，他们更在意学术上的突破，而偏偏高正谦，刚好具备这一点。
可任国非不知道，也不懂，看着这么多院士想入职龙兴科技，他难免有些嫉妒。
如此简陋的实验环境，何德何能容纳这么多院士啊？
在任国非与曹润目瞪口呆，说不出话时，陈星眼前已经闪出湛蓝色的系统面板。
【姓名】：王得志
【类型】：科研型人才
【资质】：金（不可成长）
【性格】：谨慎（科研工作出错率大幅度降低）
【主攻方向】：芯片架构设计
【忠诚度】：82
【月薪】：0（适当提高工资，可激励人才积极性）
【特殊词条】：龙科院院士（五千年国运加身，进入科研工作状态时，全方位属性大幅提升，自研芯片成功率显著提高）
“金色品质，不可成长。”
陈星也懂了。
这说明金色品质已经是他的上限，或许他年轻的时候只有蓝色或者紫色，经过经验的积累，才抵达金色品质。
红色人才，凤毛麟角，他并没有这个资质。
当陈星看向其他几位院士，面板显示是清一色的金色品质，唯独曲程有了些许差别。
【姓名】：曲程
【类型】：科研型人才
【资质】：金（可成长）
【性格】：慎重（对待实验有超乎常人的慎重与学习能力，大幅减少实验失败的可能性）
【主攻方向】：芯片电路与架构设计
【忠诚度】：92
【月薪】：0（适当提高工资，可激励人才积极性）
【特殊词条】：龙科院院士（五千年国运加身，进入科研工作状态时，全方位属性大幅提升，自研芯片成功率显著提高）
“可成长？也就是说，这位曲程院士还有再进一步，成为红色人才的可能？”
陈星愣了愣。
目前他已知的红色人才就高正谦一人，他的芯片设计技术不需要再去说明，开天基带芯片就是最好的表述。
面对自己送上门，非要加入芯片团队的七位院士，陈星根本找不到拒绝的理由。
要知道！
他们可不仅仅在芯片领域有所建树，他们还拥有常人无法想象的人脉，光是人脉这点，就是系统人才比不了的。
曲程见陈星迟迟不说话，语气带着抹忐忑道：“总裁要不你看这样，你先试用我们两个月，不行再赶我们走好不好？”
“是啊是啊1
“就让我们留下吧，高首席说要做14纳米的芯片，我真的想目睹研发全过程1
“两个月，就两个月，两个月要是总裁不满意，我们这群老头集体卷铺盖走人1
“拜托了啊，总裁1
他们这辈子没求过几次人，但这次他们愿意放下面子。
如果能完成14纳米芯片，那将会是龙国芯片里程碑式的一次进步，而他们的名字，也将刻在芯片发展历程。
试问！
谁不想上教科书？
流芳百世的机会，他们真的不想错过。
任国非不自觉地后退一步，他刚才捕抓到了个关键信息，龙兴科技居然跳过了20纳米，想研制14纳米级芯片？
纵使他如何隐藏，但眼神还是流露出震撼。
14纳米级别啊！
目前商用芯片都是28纳米，髙通公司最新发布的骁龙810处理器也才20纳米，而龙兴科技居然立项14纳米？？？
如果真让他们做出来，那就真的只有四个字。
遥遥领先！！
见话都说到这份上了，陈星也不好意思拒绝：“既然各位老先生都想留下来，那晚辈就替各位去办理出入门禁卡吧。”
(本章完)
“老…老师你怎么也在…”
曹润看着最后走出，身形干瘦的地中海老人，彻底绷不住，被惊掉了下巴。
这个世界怎么了？
为什么一群神龙见首不见尾的半导体芯片大佬，会齐聚龙兴科技的实验楼，这里有什么东西能吸引到他们？
被喊老师的那位地中海老人瞥了他一眼，点了点头，表示自己已经听见，就跟着其他老人一同围住陈星。
“总裁还招人不？”
“陈总裁，我叫王得志，是龙科院深城芯片研究所的院士，给我个留在你们实验室的机会吧1
“我叫曲程，我认识你们的材料实验室首席顾仁，我平生最痛恨技术制裁了，总裁伱放心，我一定帮你完成技术突破1
“我是负责深城芯片扶持资金审核的，龙兴科技肯定没申请吧，我帮你去弄1
“我这边还有个孙女……”
一群老人围着叽叽喳喳，像是进入了什么抢鸡蛋的活动现场，陈星懵圈的同时，隐约察觉到他们的身份似乎不寻常。
而且这位王得志，他好像真的在电视上看见过……
这时，高正谦抹着鬓角虚汗，神色慌张地挤入了人群，满脸歉意道：“总裁，这，这就是我想和你说的小意外。”
“高首席，这几位是？”陈星疑惑地看向这群老人。
“这说来话长。”
高正谦瞥了他们一眼，眼神闪过抹无奈，将事情原原本本地全部说了出来。
原来昨晚复刻开天基带芯片完成后，曲程就赖着不走了，说什么也要留下来帮忙。
可没有陈星的允许，高正谦也不敢擅自收留。
正当他左右为难时，曲程又提出条件，如果高正谦与白衍能举行一场芯片研讨会，给他与他的好友分享芯片设计经验，那他们明天一早就会离开龙兴科技实验楼。
没办法。
高正谦只能试着答应。
可他万万没想到，请神容易，送神难。
一个老人耍赖就算了，一群老人都耍赖不走，还都非要拜高正谦为师，这可把他急得上蹿下跳，不知道该怎么办。
如果可以的话，他真想上网发个求助帖，标题他都想好了，就叫做：
《院士赖着不走怎么办？在线等，挺急的7
在陈星了解完大概情况后，内心不由得一喜，也就是说龙芯eda软件已经到手了？
而且！
这七位普普通通，衣着简朴的花甲老人居然都是龙科院院士，还是芯片领域的？
曲程突然嘿嘿一笑，表情有些猥琐道：“总裁怎么样？把我们都留下来，我们帮你搞芯片，相信很快就可以试生产。”
“对啊对啊，我们也算是半个专业户，你留下我们，顶多我们不要你工资1
“总裁一表人才，这我孙女照片，你看……”
自从他们参加了“龙兴科技研讨会”，见证了什么叫开天基带芯片与十二核架构理论，他们就仿佛发现了新大陆。
这就好比陷入瓶颈几十年的武林高手，突然有朝一日，遇到位绝顶扫地僧，仅几句话就让他们瓶颈松动，隐约踏入新境界，这让他们怎么会不想留下来？
……
而在陈星身侧，目睹这幕的任国非神色凝重，眼神流露出抹嫉妒之色。
他的内心在第一位老人出来时，就已经掀起惊涛骇浪。
王得志，龙科院，深城芯片研究所的芯片院士。
刘东升，龙科院院士，江浙大学半导体学院院长。
徐海，龙科院院士……
院士！
全是龙科院院士！
除了芯片研讨会和学术探讨会，他从来没见过这么多芯片院士齐聚一堂。
而最重量级的，莫过于曲程，如果任国非没记错的话，这位老爷子可是龙科院与工程院的双院院士，国际获奖无数，还是北境大学的集成电路学院的院长！
上一次目睹他风采，还是在北境大学的校庆活动，他受邀请出席的时候，远远地见过曲程一面，两人甚至还没聊上话。 当初髙通公司搞芯片限购，他就想请这位老爷子出山相助，帮助鲲鹏公司研究麒麟处理器以及4g基带芯片。
当他托了数层关系，千辛万苦联系上，可曲程的回复是：谢邀，不感兴趣。
哪怕他开到五千万年薪，条件随便曲程提，却依然只得到了一句：不好意思，龙科院工作繁忙，并没有入职民企的打算。
当时龙科院已经准备攻克14纳米芯片，28纳米的处理器芯片压根让他提不起半点兴趣。
财富或许可以吸引普通科研人员，但真正的顶级科研院士，早就对金钱不为所动了，他们更在意学术上的突破，而偏偏高正谦，刚好具备这一点。
可任国非不知道，也不懂，看着这么多院士想入职龙兴科技，他难免有些嫉妒。
如此简陋的实验环境，何德何能容纳这么多院士啊？
在任国非与曹润目瞪口呆，说不出话时，陈星眼前已经闪出湛蓝色的系统面板。
【姓名】：王得志
【类型】：科研型人才
【资质】：金（不可成长）
【性格】：谨慎（科研工作出错率大幅度降低）
【主攻方向】：芯片架构设计
【忠诚度】：82
【月薪】：0（适当提高工资，可激励人才积极性）
【特殊词条】：龙科院院士（五千年国运加身，进入科研工作状态时，全方位属性大幅提升，自研芯片成功率显著提高）
“金色品质，不可成长。”
陈星也懂了。
这说明金色品质已经是他的上限，或许他年轻的时候只有蓝色或者紫色，经过经验的积累，才抵达金色品质。
红色人才，凤毛麟角，他并没有这个资质。
当陈星看向其他几位院士，面板显示是清一色的金色品质，唯独曲程有了些许差别。
【姓名】：曲程
【类型】：科研型人才
【资质】：金（可成长）
【性格】：慎重（对待实验有超乎常人的慎重与学习能力，大幅减少实验失败的可能性）
【主攻方向】：芯片电路与架构设计
【忠诚度】：92
【月薪】：0（适当提高工资，可激励人才积极性）
【特殊词条】：龙科院院士（五千年国运加身，进入科研工作状态时，全方位属性大幅提升，自研芯片成功率显著提高）
“可成长？也就是说，这位曲程院士还有再进一步，成为红色人才的可能？”
陈星愣了愣。
目前他已知的红色人才就高正谦一人，他的芯片设计技术不需要再去说明，开天基带芯片就是最好的表述。
面对自己送上门，非要加入芯片团队的七位院士，陈星根本找不到拒绝的理由。
要知道！
他们可不仅仅在芯片领域有所建树，他们还拥有常人无法想象的人脉，光是人脉这点，就是系统人才比不了的。
曲程见陈星迟迟不说话，语气带着抹忐忑道：“总裁要不你看这样，你先试用我们两个月，不行再赶我们走好不好？”
“是啊是啊1
“就让我们留下吧，高首席说要做14纳米的芯片，我真的想目睹研发全过程1
“两个月，就两个月，两个月要是总裁不满意，我们这群老头集体卷铺盖走人1
“拜托了啊，总裁1
他们这辈子没求过几次人，但这次他们愿意放下面子。
如果能完成14纳米芯片，那将会是龙国芯片里程碑式的一次进步，而他们的名字，也将刻在芯片发展历程。
试问！
谁不想上教科书？
流芳百世的机会，他们真的不想错过。
任国非不自觉地后退一步，他刚才捕抓到了个关键信息，龙兴科技居然跳过了20纳米，想研制14纳米级芯片？
纵使他如何隐藏，但眼神还是流露出震撼。
14纳米级别啊！
目前商用芯片都是28纳米，髙通公司最新发布的骁龙810处理器也才20纳米，而龙兴科技居然立项14纳米？？？
如果真让他们做出来，那就真的只有四个字。
遥遥领先！！
见话都说到这份上了，陈星也不好意思拒绝：“既然各位老先生都想留下来，那晚辈就替各位去办理出入门禁卡吧。”
(本章完)