第27章 金色传说，芯片团队再添大将
“总裁，我叫林秀，主攻的方向是主板设计。”
“主板设计。”
陈星想了一会，随即说道：“那你去设计团队那边报道吧，缺设备就和我申请。”
“好的总裁。”
送走一位，又来一位，陈星除了招募人才以外，还兼顾着安排他们岗位。
“继续刷新。”
陈星话音刚落。
【叮？
【温馨提示，本次刷新所需要的资金已过百万，出现紫色品质及以上品质的人才概率增加，是否继续？】
百万？
这么快？
陈星不由得愣了一下，他感觉自己也没刷几次啊，他心里数了数道：
“1万，2万，4万，8万，16万，32万，64万，第八次，第八次居然就要128万了1
他犹豫了。
那可是128万啊！
要是拿去买联发科处理器芯片，按照一百一枚的价格，能买12800枚！
可是紫色品质及以品质人才出现概率增加，这倒是让陈星又摸透了一点系统市场规则，他现在有点拿不定主意。
如果全蓝品质人才，那可能属于亏本，但要是能出紫色品质人才，哪怕是一个，也是血赚的，科研人才毕竟有价无市，友商想买还买不到呢！
“试一次。”
陈星下定决心道。
人生在于尝试，他也想知道过百万到底能出来什么，要是依旧蓝色品质人才，那以后就没必要再投入刷新。
“继续刷新市场1
随着陈星话音落下，眼前湛蓝色光幕清空，紧随其后的是一道紫色光芒……
“有紫色品质人才，不亏1
陈星心想道。
第二栏蓝。
第三栏白。
第四栏蓝。
可到了第五栏时，一缕耀眼的金光乍现，连带着整个光幕边缘都染成了金色。
“卧槽！金！！1
陈星一个没忍住，爆了句国粹，难道这就是氪金大佬，满载而归？？？
他连忙查看市场信息。
5、白衍，金色品质人才，剑桥海归，科研型人才，主攻芯片架构领域，招募所需资金：70000元。
芯片架构，这回算是给高正谦找了位得力助手，不，不对，应该说是大将！
“招募白衍。”
【叮？
【招募成功？
【已从龙兴科技公司账户扣除70000元，白衍即将抵达公司，请宿主注意接待？
……
“您好，我是来……”
“应聘的对吧，我们总裁在七楼办公室，电梯门在那边，没有设门禁。”
前台小妹业务很熟练，白衍也没有停留，道了句谢谢后，径直前往总裁办公室。
“咚咚——”
他敲响了办公室门。
陈星一直在等这位“金色传说”，听见有人敲门，立马回应道：“进来吧。”
打开办公室门，白衍快步走进办公室，并将门关上。
与此同时。
陈星也查看到了他具体信息。 【姓名】：白衍
【类型】：科研型人才
【资质】：金
【性格】：内向（更专注精神世界，逻辑思维能力提升）
【主攻方向】：芯片架构
【忠诚度】：100（满）
【月薪】：70000（适当提高工资，可激励人才积极性）
【特殊词条】：完美主义（科研工作时，若发现瑕疵点，逻辑、思维、专注度、精力大幅度提升，直到解决问题为止）
“还是个强迫症。”
陈星看着面板调侃了一句，随即看向白衍，走流程道：“介绍一下自己吧。”
“总裁你好，我叫白衍，在剑桥读的大学，目前研究方向是芯片架构方面，这是我研究成果，同时还有一些设计理念。”
白衍不卑不亢回答道。
陈星来了兴致，到底是高正谦的架构设计厉害，还是白衍的架构更胜一筹呢？
“芯片架构，你觉得我们开天基带芯片怎么样？”
“真要说吗？”
“有问题？”
陈星敏锐察觉到问题，白衍犹豫再三后，直言道：
“开天基带芯片的架构很普通，并不能完全把解码性能发挥出来，不过dsp多核设计弥补了缺点，如果我没猜错的话，应该是赶工的产物吧？”
“没错1
陈星没有否认。
还得是金色品质人才，一眼就看出了端倪。
那段时间确实赶，髙通公司给的压力太大，工厂又因为停工停产，每天都是上万元的支出，虽然对现在而言不算什么，但那时足以要命。
既然是赶工自研的芯片，存在瑕疵也能理解了。
发现问题，解决问题，陈星追问道：“如果重新设计芯片架构，有什么提升吗？”
白衍：“解码速度更快，网速也会变化，信号也会更稳定。”
“如果仅仅是这样的话，那我想往后放放，目前开天芯片不急着改良，倒是cpu处理器芯片，伱可以与高首席共同研究。”
在陈星看来，开天基带芯片虽然是赶工产物，但目前足够碾压同行了，当务之急，还是先自研出处理器芯片。
也幸好白衍没进入科研状态，强迫症没犯，在听见陈星安排后，他信誓旦旦道：“好的总裁，定不会让你失望1
在简单了解后，陈星将剩余的紫色人才一并招募，然后亲自开车将他们送到赛格科技园。
……
芯片实验室内。
高正谦还在紧张投入自研工作，相比较于前几个月，明显都能感觉出来瘦了，可见芯片自研压力有多大。
“高首席。”
陈星轻轻喊了一句。
高正谦本来还在专注设计，最烦的就是被打断，本想着训斥两句，但看见是陈星，连忙起身道：“哎！总裁你怎么来了？”
“我给你找了个帮手。”
陈星笑着说道。
白衍向前一步，主动伸出手说道：“高首席，久闻大名，我叫白衍，是芯片架构领域的。”
“你是芯片架构领域的？”
高正谦露出抹惊喜之色，终于有人可以分担压力了。
白衍点了点头说道：“是的，我精通arm公司的cortex-a架构，并在arm指令集基础上进行过架构自研，也取得了一些成果，若架构自研成功，或许可以满足处理器更多特性化需求，当然了，我也会risc-v架构设计。”
“好好好1
高正谦一连三个好。
有了白衍加入芯片团队，那以后架构方面就可以交给他来做，速率起码提升一半！
高正谦看向陈星，保证道：“有了白衍的加入，相信很快就可以见到第一块cpu处理器芯片，总裁可以提前想好名字，至于soc系统级芯片，我觉得会在年底完成，前后不会相差两个月。”
他语气很自信。
cpu处理器，有白衍的加入，gpu图形处理器，也有邹叁淼负责，整个芯片团队不再依赖他，而是逐渐细分化。
这不仅可以提高效率，还能让芯片设计的性能更上一个档次！
(本章完)
“总裁，我叫林秀，主攻的方向是主板设计。”
“主板设计。”
陈星想了一会，随即说道：“那你去设计团队那边报道吧，缺设备就和我申请。”
“好的总裁。”
送走一位，又来一位，陈星除了招募人才以外，还兼顾着安排他们岗位。
“继续刷新。”
陈星话音刚落。
【叮？
【温馨提示，本次刷新所需要的资金已过百万，出现紫色品质及以上品质的人才概率增加，是否继续？】
百万？
这么快？
陈星不由得愣了一下，他感觉自己也没刷几次啊，他心里数了数道：
“1万，2万，4万，8万，16万，32万，64万，第八次，第八次居然就要128万了1
他犹豫了。
那可是128万啊！
要是拿去买联发科处理器芯片，按照一百一枚的价格，能买12800枚！
可是紫色品质及以品质人才出现概率增加，这倒是让陈星又摸透了一点系统市场规则，他现在有点拿不定主意。
如果全蓝品质人才，那可能属于亏本，但要是能出紫色品质人才，哪怕是一个，也是血赚的，科研人才毕竟有价无市，友商想买还买不到呢！
“试一次。”
陈星下定决心道。
人生在于尝试，他也想知道过百万到底能出来什么，要是依旧蓝色品质人才，那以后就没必要再投入刷新。
“继续刷新市场1
随着陈星话音落下，眼前湛蓝色光幕清空，紧随其后的是一道紫色光芒……
“有紫色品质人才，不亏1
陈星心想道。
第二栏蓝。
第三栏白。
第四栏蓝。
可到了第五栏时，一缕耀眼的金光乍现，连带着整个光幕边缘都染成了金色。
“卧槽！金！！1
陈星一个没忍住，爆了句国粹，难道这就是氪金大佬，满载而归？？？
他连忙查看市场信息。
5、白衍，金色品质人才，剑桥海归，科研型人才，主攻芯片架构领域，招募所需资金：70000元。
芯片架构，这回算是给高正谦找了位得力助手，不，不对，应该说是大将！
“招募白衍。”
【叮？
【招募成功？
【已从龙兴科技公司账户扣除70000元，白衍即将抵达公司，请宿主注意接待？
……
“您好，我是来……”
“应聘的对吧，我们总裁在七楼办公室，电梯门在那边，没有设门禁。”
前台小妹业务很熟练，白衍也没有停留，道了句谢谢后，径直前往总裁办公室。
“咚咚——”
他敲响了办公室门。
陈星一直在等这位“金色传说”，听见有人敲门，立马回应道：“进来吧。”
打开办公室门，白衍快步走进办公室，并将门关上。
与此同时。
陈星也查看到了他具体信息。 【姓名】：白衍
【类型】：科研型人才
【资质】：金
【性格】：内向（更专注精神世界，逻辑思维能力提升）
【主攻方向】：芯片架构
【忠诚度】：100（满）
【月薪】：70000（适当提高工资，可激励人才积极性）
【特殊词条】：完美主义（科研工作时，若发现瑕疵点，逻辑、思维、专注度、精力大幅度提升，直到解决问题为止）
“还是个强迫症。”
陈星看着面板调侃了一句，随即看向白衍，走流程道：“介绍一下自己吧。”
“总裁你好，我叫白衍，在剑桥读的大学，目前研究方向是芯片架构方面，这是我研究成果，同时还有一些设计理念。”
白衍不卑不亢回答道。
陈星来了兴致，到底是高正谦的架构设计厉害，还是白衍的架构更胜一筹呢？
“芯片架构，你觉得我们开天基带芯片怎么样？”
“真要说吗？”
“有问题？”
陈星敏锐察觉到问题，白衍犹豫再三后，直言道：
“开天基带芯片的架构很普通，并不能完全把解码性能发挥出来，不过dsp多核设计弥补了缺点，如果我没猜错的话，应该是赶工的产物吧？”
“没错1
陈星没有否认。
还得是金色品质人才，一眼就看出了端倪。
那段时间确实赶，髙通公司给的压力太大，工厂又因为停工停产，每天都是上万元的支出，虽然对现在而言不算什么，但那时足以要命。
既然是赶工自研的芯片，存在瑕疵也能理解了。
发现问题，解决问题，陈星追问道：“如果重新设计芯片架构，有什么提升吗？”
白衍：“解码速度更快，网速也会变化，信号也会更稳定。”
“如果仅仅是这样的话，那我想往后放放，目前开天芯片不急着改良，倒是cpu处理器芯片，伱可以与高首席共同研究。”
在陈星看来，开天基带芯片虽然是赶工产物，但目前足够碾压同行了，当务之急，还是先自研出处理器芯片。
也幸好白衍没进入科研状态，强迫症没犯，在听见陈星安排后，他信誓旦旦道：“好的总裁，定不会让你失望1
在简单了解后，陈星将剩余的紫色人才一并招募，然后亲自开车将他们送到赛格科技园。
……
芯片实验室内。
高正谦还在紧张投入自研工作，相比较于前几个月，明显都能感觉出来瘦了，可见芯片自研压力有多大。
“高首席。”
陈星轻轻喊了一句。
高正谦本来还在专注设计，最烦的就是被打断，本想着训斥两句，但看见是陈星，连忙起身道：“哎！总裁你怎么来了？”
“我给你找了个帮手。”
陈星笑着说道。
白衍向前一步，主动伸出手说道：“高首席，久闻大名，我叫白衍，是芯片架构领域的。”
“你是芯片架构领域的？”
高正谦露出抹惊喜之色，终于有人可以分担压力了。
白衍点了点头说道：“是的，我精通arm公司的cortex-a架构，并在arm指令集基础上进行过架构自研，也取得了一些成果，若架构自研成功，或许可以满足处理器更多特性化需求，当然了，我也会risc-v架构设计。”
“好好好1
高正谦一连三个好。
有了白衍加入芯片团队，那以后架构方面就可以交给他来做，速率起码提升一半！
高正谦看向陈星，保证道：“有了白衍的加入，相信很快就可以见到第一块cpu处理器芯片，总裁可以提前想好名字，至于soc系统级芯片，我觉得会在年底完成，前后不会相差两个月。”
他语气很自信。
cpu处理器，有白衍的加入，gpu图形处理器，也有邹叁淼负责，整个芯片团队不再依赖他，而是逐渐细分化。
这不仅可以提高效率，还能让芯片设计的性能更上一个档次！
(本章完)